Descripción del cargo

Fecha Cierre: 09 de Noviembre 2025

Reportando al/a la Gerente de Recursos Humanos, el/la Superintendente de Relaciones Laborales es responsable de liderar la gestión integral de la Superintendencia de Relaciones Laborales en Quebrada Blanca, asegurando el cumplimiento normativo de los estándares de seguridad, medioambiente y objetivos estratégicos de la organización. Su gestión eficiente y ética de las relaciones laborales internas y externas contribuye a la sostenibilidad, la optimización de procesos, y el uso eficiente de los recursos, asegurando la continuidad operativa y un ambiente laboral armonioso y productivo.

Responsabilidades principales

• Ser líder en la cultura de seguridad, cumpliendo y promoviendo las normas y procedimientos de seguridad y medioambiente en todas las actividades del área.
• Proporcionar liderazgo visible en áreas alineadas con los valores fundamentales de Teck, como Equidad,Diversidad e Inclusión.
• Liderar el diseño, implementación y mejora continua de la estrategia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos organizacionales y productivos.
• Desarrollar y mantener relaciones colaborativas con los sindicatos y trabajadores, gestionando efectivamente negociaciones colectivas y acuerdos laborales alineados con los intereses de la empresa y la legislación vigente.
• Supervisar el cumplimiento de los acuerdos laborales y normativas legales aplicables al sector minero, asegurando relaciones laborales positivas y estables con trabajadores y empresas contratistas.
• Diseñar e implementar la estrategia de administración de empresas contratistas, asegurando relaciones laborales positivas y estables con estas empresas
• Desarrollar y gestionar el presupuesto del área, optimizando costos y asegurando una administración eficiente de los recursos de la superintendencia.
• Asesorar al equipo ejecutivo y gerencial en temas de relaciones laborales, negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.
• Mantener canales de comunicación efectivos y oportunos con todas las áreas de la organización, empresas contratistas y stakeholders relevantes.

Requisitos

• Título profesional de Derecho, Psicología, Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Contador/a Auditor o afín.
• Se valorarán post grados relacionados con el área, tales como Diplomados en Legislación Laboral, Magíster en Recursos Humanos o afines. 
• 6 años de experiencia en minería ocupando cargos de similar nivel, incluyendo gestión de relaciones laborales tanto internas como externas.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral y tributaria chilena, normativas de seguridad y salud ocupacional propias del rubro minero, técnicas de negociación y gestión de recursos humanos.
• Manejo de idioma inglés funcional (intermedio – avanzado).
• Contar con hoja de vida del conductor vigente.
• Disponibilidad para desempeñar el cargo en turno 4x3 en faena Quebrada Blanca, ubicada en Región de Tarapacá a 4.400 m.s.n.m.

Pie de página

Acerca de Teck

En Teck valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

Queremos agradecer a cada postulante por su interés y esfuerzo en postular a esta posición. Sin embargo, sólo se contactará a quienes cumplan los requisitos, y sean seleccionados(as) para participar del proceso.

Tu postulación a esta publicación se considera como consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de cada postulante y la confidencialidad de la información personal.

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