Descripción del cargo

Reportando al Director de Proyecto, El Project Manager es desempeña un papel clave en el éxito de los resultados del estudio del proyecto hasta su ejecución para los proyectos incluidos en el programa general de trabajo QB. El Project Manager desempeñará sus funciones en estrecha consulta con Operaciones QB y la Unidad de Negocio LATAM. El cargo incluye una interacción y colaboración significativa con el equipo de liderazgo ejecutivo de Teck.

El Project Manager se asegurará de que se cumplan los factores clave de éxito relacionados con salud y seguridad, cumplimiento ambiental, sostenibilidad, cronograma, costos y calidad. Este rol requiere liderazgo efectivo y comprobado en proyectos mineros de gran escala, demostrando la capacidad de mantener interfaces fluidas con todas las disciplinas funcionales y del proyecto, tales como ingeniería, adquisiciones/contratos, gestión de la construcción, puesta en marcha, control de proyectos, permisos, relaciones comunitarias y otros departamentos de apoyo como Salud y Seguridad, Riesgos, Calidad, Legal, Planificación Minera, Servicios Técnicos y Operaciones.

El modelo de trabajo híbrido esta basado en un régimen de 5x2, y requiere disponibilidad para viajar a faena en un entorno de gran altitud (con autorización médica obligatoria) y viajar internacionalmente a la casa matriz corporativa ubicada en Canadá, según sea necesario.

Responsabilidades principales

• Ser un/a líder valiente en seguridad, promoviendo los valores de Teck e incorporando una cultura sólida en HSEC (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad).
• Proporcionar liderazgo dentro de un marco de ejecución para asegurar calidad, valor y oportunidad en el desarrollo y la entrega de los casos de negocio de inversión del proyecto .
• Liderar proyectos desde la fase conceptual hasta el cierre, gestionando la planificación y preparación de los stage gates, elaborando y contribuyendo a la documentación maestra del proyecto, recopilando los requisitos de los revisores y gestionando los requerimientos obligatorios de gobernanza y cumplimiento.
• En colaboración con los directores funcionales, establecer y mantener planes detallados de ejecución, definiendo estrategias de ejecución, modelos de entrega, alcance, estándares, políticas, procedimientos y sistemas de implementación en todas las fases de entrega del proyecto.
• Desarrollar y supervisar el alcance del proyecto, controlar el presupuesto y el cronograma, y otros métodos de control para establecer líneas base del proyecto, bases de medición, gestión de cambios y reportes.
• Proporcionar supervisión en:

• • • El desarrollo de ingeniería multidisciplinaria realizado por consultores y contratistas.
    • Estrategias de adquisiciones y contratación, incluyendo procesos de licitación y adjudicación, y supervisar los esfuerzos de adquisición de los contratistas para asegurar alto valor y eficiencia en toda la cadena de suministro.
    • Administración de contratistas y consultores.
    • Metodologías de construcción, incluyendo advanced work packaging, modularización y fabricación/ensamble fuera de sitio.
    • Precomisionamiento y pruebas, comisionamiento y puesta en marcha, ramp-up, pruebas de desempeño y traspaso a operaciones.
    • Gestión de interfaces, relacionamiento con stakeholders, comunicación del proyecto y requerimientos de reportes.
    • Promover la entrega integrada del proyecto en datos, recursos, sistemas, procesos y reportes.

• Promover la implementación de tecnología, innovaciones y sistemas de clase mundial específicos para minería y plantas de procesamiento industrial, con el fin de mejorar el desarrollo del proyecto, los resultados de ejecución y el valor del activo.
• Gestionar los perfiles de oportunidades y riesgos del proyecto para permitir la ejecución exitosa y los resultados de cada fase del proyecto.
• Gestionar y coordinar proactivamente todas las interfaces entre equipos de estudio y proyecto multidisciplinarios, departamentos internos de Teck, socios de ejecución (proveedores de servicios externos y contratistas de construcción) para cumplir con los objetivos del proyecto.
• Desarrollar planes de recursos y asegurar que los requerimientos de personal del proyecto se cumplan de manera eficiente y efectiva, en colaboración con el liderazgo funcional, considerando planes de sucesión y redundancia en posiciones clave.
• Comunicar de manera efectiva el progreso del proyecto, incluyendo los factores que influyen en el caso de negocio, para permitir toma de decisiones oportuna y efectiva.
• Asegurar que los programas e iniciativas de aseguramiento de calidad estén implementados, operativos y que capturen lecciones aprendidas orientadas a la mejora continua del desempeño.
• Identificar oportunidades para acelerar los plazos de desarrollo del proyecto, manteniendo al mismo tiempo los requisitos de gobernanza corporativa y cumplimiento regulatorio.

Requisitos

• Título de ingeniería o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Mínimo de 15 años de experiencia en gestión de proyectos, abarcando estudios y proyectos para el desarrollo y ejecución en la industria de recursos naturales, preferiblemente en minería. Se considerarán candidatos relevantes con más de 10 años de desarrollo progresivo en gestión de proyectos.
• Sólidas habilidades de gestión de stakeholders, comunicación, relaciones interpersonales, organización y presentaciones.
• Capacidad comprobada para desarrollar y gestionar equipos de proyecto de alto desempeño.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos diversos, compuestos por recursos dedicados y compartidos, para cumplir con los requerimientos del proyecto.
• Capacidad para articular claramente prioridades, factores de éxito, riesgos y oportunidades al equipo del proyecto, y para priorizar el enfoque del equipo en actividades que impacten la ruta crítica del proyecto.
• Capacidad comprobada para comunicarse eficazmente con la alta dirección y para identificar claramente riesgos y posibles impactos en el desempeño de la empresa.
• Comprensión de las prioridades del negocio, visualizar posibles oportunidades futuras, anticipar riesgos y adoptar un enfoque proactivo en la asignación de recursos para lograr estos objetivos.
• Orientado a resultados, con sólidas habilidades de organización, planificación y toma de decisiones.
• Inglés y español: dominio profesional escrito y hablado.