Fecha de cierre: 17 de julio de 2025

Reportando a la Jefa de Servicio a las Personas, el/la Supervisor/a Campamento será responsable de asegurar y mantener de manera continua el correcto funcionamiento de las instalaciones y requerimientos de campamento y del personal que labore en la faena y puerto (alojamiento, hotelería, limpieza, alimentación, oficinas, etc.) incluyendo la operación de los contratos de servicio al personal, de acuerdo a la planificación, presupuesto establecidos, a las políticas y lineamientos definidos por la compañía.

El rol que desempeñará en nuestra faena Quebrada Blanca que se encuentra en altura geográfica, en la región de Tarapacá, en un turno de 7x7

Responsabilidades:

• Supervisar el funcionamiento y calidad de servicios de campamento, asegurando que los temas como alimentación, alojamiento, transporte, limpieza y mantenimiento se realicen de manera eficiente y cumplan con los estándares de calidad establecidos.
• Coordinar al personal operativo del campamento y a los proveedores externos, garantizando la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de sus responsabilidades.
• Elaborar, gestionar y controlar contratos de servicios a las personas.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y ambientales en todas las actividades del campamento.
• Controlar la calidad de los servicios ofrecidos a los trabajadores, tomando medidas correctivas en caso de detectar fallas o desviaciones.
• Gestionar el inventario y el suministro de insumos esenciales para el funcionamiento del campamento, como alimentos, materiales de limpieza y combustibles.
• Atender las inquietudes y necesidades de los trabajadores en relación con los servicios del campamento, proponiendo soluciones para mejorar su bienestar.
• Elaborar informes periódicos sobre el estado de las operaciones del campamento, incluyendo indicadores de desempeño, costos y cumplimiento normativo.
• Identificar, validar e implementar iniciativas de mejora continua en sus sistemas y procesos.
• Responder ante emergencias en el campamento, coordinando evacuaciones, primeros auxilios y acciones correctivas cuando sea necesario.

Requisitos:

• Ingeniero/a en alimentos, Ingeniero/a Comercial, Civil Industrial o carrera afín
• Mínimo 5 años de experiencia en operación de contratos de servicio de alimentación.
• Inglés nivel básico (deseable)
• Licencia clase B
• Disponibilidad para trabajar en faena Quebrada Blanca que se encuentra en altura geográfica, en la región de Tarapacá, en un turno de 7x7

Conocimientos:

• Conocimientos en operación y administración de campamentos remotos, incluyendo servicios de alimentación, alojamiento y transporte.
• Normativas de salud, seguridad y medio ambiente aplicables a la gestión de campamentos mineros.
• Habilidades en liderazgo y gestión de equipos operativos para coordinar personal y proveedores externos.
• Capacidad para gestionar inventarios y optimizar recursos, asegurando el abastecimiento continuo de insumos esenciales.
• Conocimiento en evaluación de calidad de servicios, incluyendo estándares de hospitalidad y satisfacción de los usuarios.
• Experiencia en la planificación y respuesta ante emergencias en entornos remotos.
• Dominio de herramientas digitales para la gestión y seguimiento de operaciones en campamentos (como sistemas ERP o software de logística).

Impacto

Sobre las personas:
Asegura buenas prácticas en la manipulación, entrega y recepción de materiales, promoviendo un entorno seguro en bodegas y rutas logísticas.

Sobre los activos:
Maneja equipos de apoyo logístico (grúas, camiones, sistemas de inventario) que permiten la trazabilidad y eficiencia del flujo de materiales.

Sobre el negocio:
Contribuye a la continuidad de la operación al ejecutar tareas clave para la disponibilidad oportuna de insumos, repuestos y materiales.

Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20.393
Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas. 
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. 

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