Superintendente/a Recursos Humanos
Pica, TA, CL
Fecha de cierre: 05 junio de 2025
Reportando al Gerente Recursos Humanos de Quebrada Blanca, el/la Superintendente/a de Recursos Humanos es responsable de proporcionar soporte de recursos humanos a través del modelo HR Business Partner para la operación Quebrada Blanca.
El cargo se desempeñará en Faena Quebrada Blanca, ubicada en la región de Tarapacá a 4.400 metros sobre el nivel del mar, en sistema de turno 4x3.
Responsabilidades:
• Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
• Ser un embajador de la cultura Teck, asegurando que todas las actividades relacionadas con personas promuevan nuestro propósito, valores y política de Diversidad e Inclusión.
• Ser el punto de contacto con el negocio, promoviendo una relación colaborativa con los centros de excelencia, servicios compartidos y otras áreas relevantes de Recursos Humanos.
• Entender las necesidades del negocio, para asesorar a los y las líderes en decisiones estratégicas relativas a personas en sus respectivas áreas, considerando temáticas tales como cultura, talento, desempeño, compensaciones, diseño organizacional, competencias y relaciones laborales.
• Asesorar y apoyar a los equipos de liderazgo del negocio en sus procesos de planificación, incluyendo estrategias que consideren cultura, inclusión y diversidad, planificación dotacional y la estrategia de RRLL.
• Participar activamente como agente de cambio en los programas de Recursos Humanos.
• Generar una alianza estratégica con la operación de QB, generando una cultura de trabajo colaborativo que habilite el alcance de los objetivos propuestos.
• Apoyar en el desarrollo, implementación y administración de políticas de HR, para asegurar el cumplimiento de acuerdo a la normativa legal.
• Generar y regular reportes ad hoc en métricas específicas para RRHH.
La persona que buscamos:
• Titulado/a de carreras universitarias relacionadas a Ciencias Sociales, Ingeniería Comercial, Industrial o con especialización en Recursos Humanos.
• Mínimo 06 años de experiencia en roles de Generalista o Asesor Recursos Humanos.
• Contar con 03 años de experiencia liderando equipos en el área.
• Experiencia gestionando subsistemas de recursos humanos asociados al ciclo del empleado/a: reclutamiento y selección, contratación, onboarding, remuneraciones, compensaciones, relaciones laborales, planificación dotacional, capacitación, sucesión y desvinculación.
• Manejo de idioma inglés, siendo capaz de utilizarlo en situaciones cotidianas de trabajo.
• Avanzadas competencias tecnológicas en sistemas de recursos humanos. Se valorará experiencia utilizando Success Factors.
• Se valorará experiencia en Gran Minería y/o empresas productivas.
• Personas afines a los valores que guían todo lo que hacemos en Teck: Salud y Seguridad, Sustentabilidad, Excelencia, Responsabilidad y Valentía, Humildad y Determinación, Respeto e Inclusión.
• Disponibilidad Jornada 4x3 en faena Quebrada Blanca, ubicada en gran altura geográfica a 4.400 msnm.
Acerca de Teck
En Teck valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
Queremos agradecer a cada postulante por su interés y esfuerzo en postular a esta posición. Sin embargo, sólo se contactará a quienes cumplan los requisitos, y sean seleccionados(as) para participar del proceso.
Tu postulación a esta publicación se considera como consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de cada postulante y la confidencialidad de la información personal.
Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources.
