Fecha de cierre: 15 de octubre del 2025

En Teck, nuestro propósito es proporcionar recursos esenciales con los que el mundo cuenta para mejorar la vida, mientras cuidamos de las personas, comunidades y la tierra que amamos.
Como parte de la estrategia de crecimiento de Teck, la cual apunta a alcanzar una producción anual de 800.000 toneladas de cobre hacia el final de la década, la organización ha creado la unidad de negocios Latam, la cual dirige y lidera las operaciones y proyectos mineros en Chile, México y Perú. 

Zafranal es un proyecto de cobre y oro, el cual proyecta una producción de alrededor de 126.000 toneladas anuales de cobre durante sus primeros 5 años de operación. Está ubicado en el departamento de Arequipa, en el distrito de Majes, a una distancia de aproximadamente 4 horas por vía terrestre desde la ciudad de Arequipa, Perú. Actualmente el proyecto se encuentra avanzando en su proceso de ingeniería de detalle, y preparando la solicitud de permisos de construcción, esperando una decisión de aprobación para 2026. 

Reportando a la Superintendencia de Gestión Social, el/la Gestor/a Social Senior de Acceso a Tierras y Permisos Sociales es responsable de ejecutar el Plan de Acompañamiento y avanzada para dar soporte a otras áreas de la empresa y/o consultoras que requieran hacer trabajos o adquirir derechos en terrenos de terceros.

Asimismo, asegurar la implementación de estrategias de acompañamiento social y comunicación efectiva, construyendo herramientas de análisis como mapas de actores y matrices de riesgos, y promoviendo negociaciones adaptadas al contexto local. Supervisar y evaluar continuamente el impacto social de las acciones, proponiendo ajustes estratégicos que garanticen relaciones sostenibles y equitativas con las comunidades, en alineación con los objetivos organizacionales y el marco legal aplicable.

El cargo se desempeñará en la oficina de Majes el Pedregal, en sistema de turnos 14x7, se requiere ocasionalmente viajes a Site, Lluta. Excepcionalmente, viajes a Arequipa y/o Lima.

Responsabilidades principales

• Ser un embajador/a de la cultura Teck, velando por la construcción de una fuerza laboral alineada con nuestro propósito y valores, y promoviendo la estrategia de diversidad e inclusión en todos los niveles de la organización.
• Implementar los Planes de acompañamiento social para los procesos de acceso a tierras.
• Proponer y trabajar, en conjunto con el área de comunicaciones, los mensajes técnicos, legales y sociales dirigidos a la población local.
• Sugerir alternativas o estrategias de negociación basado en su conocimiento de la población local.
• Construir el mapa de actores y la matriz de riesgos y oportunidades.
• Monitorear y evaluar continuamente el impacto social del proceso de acceso a tierras y ajustar las estrategias que sea necesario.
• Desempeñar otras funciones afines que se le asigne

#LI-DS1

Requisitos

• Personas afines a los valores que guían todo lo que hacemos en Teck: Salud y Seguridad, Sustentabilidad, Excelencia, Responsabilidad y Valentía, Humildad y Determinación, Respeto e Inclusión.
• Bachiller y/o Titulado en Sociología, Antropología, Economía, Administración, Derecho u otras carreras universitarias afines. De manera no excluyente, se valorará cualquier formación profesional siempre que la persona acredite experiencia sólida y comprobada en funciones equivalentes al rol.
• Preferentemente con diplomado o especialización en temas sociales.
• Experiencia mínima de 8 años en el sector minero y al menos 4 años en equipos de Acceso a Tierras.
• Experiencia sólida en negociaciones en el ámbito acceso a tierras y permisos sociales.
• Manejo y dominio de herramientas de gestión (Mapa de actores e intereses, mapa de riesgos, matrices, etc).
• Excelentes aptitudes interpersonales y gran capacidad de comunicación oral y escrita tanto en entornos formales como informales.
• Licencia de conducir según estándar de Seguridad CMZ o disposición a recategorizarse.
• Manejo a nivel usuario de Microsoft 365.