Jefe/a de Entrenamiento y Capacitación

Fecha de cierre: 16 Diciembre 2024

Reportando al Gerente de Recursos Humanos, el/la Jefe/a Entrenamiento y Capacitación será responsable de asegurar el cumplimiento efectivo de los planes de entrenamiento establecidos, asegurando que todos los procesos formativos se desarrollen de manera eficiente y alineada con los objetivos organizacionales y la estrategia de aprendizaje y entrenamiento Teck Chile.

Además, deberá liderar al equipo de entrenamiento de la operación a cargo, garantizando la correcta ejecución de los planes de entrenamiento que garanticen la continuidad operacional y el cumplimiento de los planes de seguridad y desarrollo que apliquen.

El cargo se desempeñará en faena Carmen de Andacollo, En turno 4x3 con posibilidad de viajes a Santiago en caso de ser requerido.

Responsabilidades Principales:

•    Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
•    Conducir los análisis de necesidades de entrenamiento para nuevos equipos o procesos de la compañía.
•    Asegurarse que el Plan de Entrenamiento cumpla con los estándares y estrategia de Teck Chile.
•    Desarrollar El Programa de Entrenamiento y su presupuesto asociado para cada área.
•    Contribuir a establecer los objetivos de equipo, planes de desempeño y KPI’s.
•    Enfoque en la mejora de todo el sistema y en la identificación de las mejores prácticas
•    Asegurar que se cumplan los procesos de Recursos Humanos para alcanzar el estado deseado de cultura dentro del equipo de Entrenamiento.
•    Mantener un ambiente de trabajo satisfactorio, seguro, y estimulante con un real compromiso por la seguridad de las personas, eficiencia energética y el medio ambiente en atención al “Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad” y “Código de Ética y Conducta”.
•    Conocer y aplicar la norma ISO 50.001 en su área y la Política de Energía y Cambio Climático y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.
•    Conocer y aplicar la norma ISO 14.001.
•    Contribuir a la ejecución de los planes de acción establecidos en el Sistema de gestión de Energía, para el cumplimiento de objetivos y metas.
•    Definir y comunicar especificaciones para asegurarse del óptimo desempeño energético de los equipos y servicios adquiridos.

Calificaciones Requeridas:

•    Título de Ingeniería en Prevención de Riesgos, Psicología, o Ingeniería a fin a la industria.
•    Al menos 3 años de experiencia en un rol y/o áreas de entrenamiento.
•    Al menos 5 años de experiencia en Producción de Mina y/o Procesos industriales.
•    Certificado o Diploma en Capacitación y Desarrollo (No excluyente)
•    Certificación SERNAGEOMIN (No excluyente)
•    Experiencia en el uso de sistema de gestión de aprendizaje (LMS) en un entorno corporativo (no excluyente).
•    Ideal conocimiento y experiencia en Power BI
•    Ideal inglés nivel intermedio
•    Manejo de normativas y estándares de seguridad propios de la industria.
•    Ideal experiencia como controlador o en un entorno de trabajo que utiliza sistemas de control 

     Licencia de conducir Clase B, Vigente
 

Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20.393
Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas. 
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources.