Jefe/a Mantención SX-EW Linea de Agua-Puerto

Fecha de cierre:22 de abril, 2025.

Reportando al/la Superintendente/a de Mantenimiento Plantas, el/la Jefe/a Mantenimiento SX EW Línea de Agua Puerto será responsable de administrar los Recursos Humanos, equipos e Infraestructura, con el objeto de optimizar la gestión de mantención del Sistema de Impulsión de Agua (LDA), SX EW Puerto y Relaves, cumpliendo con los planes de Mantenimiento en calidad, tiempo y costos de acuerdo a las normas y procedimientos de seguridad y medio ambiente establecidos por Teck Carmen de Andacollo.

La posición tiene asiento en faena Carmen de Andacollo, el sistema de turno será 4x3 en jornada administrativa.

Nuestra faena no cuenta con campamento, pero existen buses de traslado desde Coquimbo y La Serena.

Responsabilidades Principales:

• Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas, reglamentos, controles críticos y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
• Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y proponer actualizaciones y mejoras de estos para asegurar el cumplimiento de los programas de producción con la seguridad requerida.
• Supervisar el cumplimiento de los programas de mantención de corto y mediano plazo, para aumentar vida útil de los activos como también aumentar la disponibilidad y confiabilidad de estos.
• Mantener sólidos canales de comunicación tanto al interior del área, como con las distintas áreas, departamentos de la compañía y terceros, con el fin de mantener un feedback constante.
• Administrar, gestionar y controlar la reparación de componentes, herramientas e insumos.
• Gestionar los programas de mantención a largo plazo (LOM), y a su vez hacer el control, gestión y la ejecución de compra de repuestos.
• Gestionar y asegurar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos. A través del cumplimento del plan matriz (anual), ejecución del plan corto- mediano plazo.
• Gestionar los RRHH de la unidad a cargo, concordar y evaluar metas de desempeño con los trabajadores de la unidad y gestionar e incentivar el plan de carrera de los/las trabajadores/as.
• Interactuar con planificación sobre el plan anual de la unidad.
• Gestionar proyecto de innovación para aumentar la vida útil de los activos.
• Controlar y gestionar contratos de las empresas contratista a cargo de trabajos de mantenimiento.
• Generar licitaciones y bases técnica para trabajos de mantención mayor o esporádicos que se puedan generar.
• Conocer y aplicar la norma ISO 50.001 en su área y la Política de Energía y Cambio Climático y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.
• Contribuir a la ejecución de los planes de acción establecidos en el Sistema de gestión de Energía, para el cumplimiento de objetivos y metas.
• Definir y comunicar especificaciones para asegurarse del óptimo desempeño energético de los equipos y servicios adquiridos.
• Incentivar y mantener un ambiente de trabajo satisfactorio, seguro, y estimulante con un real compromiso por la seguridad de las personas y el medio ambiente y la eficiencia energética en atención al “Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad” y “Código de Ética y Conducta”.

Requisitos Requeridos:

• Título profesional en la carrera Ingeniería Civil Mecánica, Hidráulico, industrial o carrera afín.
• Poseer al menos 6 años de experiencia laboral en mantenimiento de equipos planta.
• A lo menos 5 años de experiencia en cargos de jefatura de mantenimiento (afines a las labores del cargo)
• Experiencia en mantenimiento de acueductos.
• Conocimiento manejo de control y gestión de Budget.
• Conocimientos sobre higiene, medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos.
• Conocimiento en ISO 14.001
• Conocimientos de eficiencia energética y sistemas de gestión.
• Deseable dominio de inglés nivel intermedio.
• Deseable Licencia de Conducir clase B.
• Manejo de MS Office a nivel intermedio.
• Deseable Conocimiento en JDE y otras plataformas de gestión (SAP).
   

Acerca de Teck

En Teck valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
Queremos agradecer a cada postulante por su interés y esfuerzo en postular a esta posición. Sin embargo, sólo se contactará a quienes cumplan los requisitos, y sean seleccionados(as) para participar del proceso. 
Tu postulación a esta publicación se considera como consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de cada postulante y la confidencialidad de la información personal.
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