Especialista Aprendizaje y Entrenamiento

Fecha de cierre: 24 febrero, 2025

Reportando al Jefe Corporativo de Aprendizaje y Entrenamiento LATAM, el o la Especialista de Aprendizaje y Entrenamiento será responsable de implementar la estrategia y estándares de aprendizaje y entrenamiento para Carmen de Andacollo, liderando iniciativas asociadas a la implementación de estrategia de aprendizaje, y ejecutando el plan de entrenamiento anual técnico y no técnico.

El cargo se desempeñará en nuestra faena Carmen de Andacollo, ubicada en la Región de Coquimbo, en turno 4x3. Es importante destacar que Carmen de Andacollo no posee campamento, pero contamos con buses de acercamiento desde Coquimbo y La Serena.

Responsabilidades Principales:

•    Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
•    Asegurar cumplimiento de los lineamientos provenientes del área de Aprendizaje y Entrenamiento Teck Latam en faena Carmen de Andacollo.
•    Apoyar y promover la implementación de la estrategia de aprendizaje y entrenamiento integrado de Teck LATM.
•    Diseñar y ejecutar el plan anual de Entrenamiento acorde a la estrategia del área, procurando registro total de actividades de capacitación en el sistema indicado por el equipo (LMS).
•    Apoyar el desarrollo e implementación de los programas de entrada, en coordinación con los equipos de Adquisición y Gestión del Talento.
•    Proveer de reportabilidad y trazabilidad de los programas y procesos de Aprendizaje y Entrenamiento a las áreas cliente.
•    Establecer relaciones con organismos relevantes de la industria minera, considerando a otras empresas mineras, empresas colaboradoras, OTIC s, OTEC s, etc. y otras entidades dentro de la región de Coquimbo.
•    Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos de Teck en Carmen de Andacollo, para garantizar el alineamiento con la estrategia de aprendizaje de la empresa.
•    Apoyar los procesos transversales relacionados a la gestión de personas como la Evaluación Desempeño, Sucesión, programas corporativos, entre otros.
•    Elaborar en conjunto con el Líder de Implementación la planificación para la recopilación de datos.
•    Conocer y aplicar la norma ISO 50.001 en su área y la Política de Energía y Cambio Climático y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.
•    Contribuir a la ejecución de los planes de acción establecidos en el Sistema de gestión de Energía, para el cumplimiento de objetivos y metas.
•    Definir y comunicar especificaciones para asegurarse del óptimo desempeño energético de los equipos y servicios adquiridos.

La persona que buscamos:

•    Título profesional de Ingeniería Comercial, Industrial, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
•    Al menos 3 años de experiencia implementando estrategias de aprendizaje, estándares, modelos de formación y competencias.
•    Deseable experiencia a nivel usuario utilizando módulo LMS (Learning Management System) de SuccessFactors. 
•    Experiencia en proceso de levantamiento de Detección de Necesidades de Capacitación y valorización de Plan Anual de Capacitación (Gestión de Proveedores,…).
•    Competencias personales valoradas: Afinidad con nuevas tecnologías, liderazgo, colaboración, valoración de la diversidad.
•    Deseable conocimiento y experiencia en auditorías internas.
•    Conocimiento en ISO 14.001.
•    Disponibilidad para trabajar en nuestra faena Carmen de Andacollo, ubicada en la Región de Coquimbo, en turno 4x3.

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Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°20.393.
Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas. 
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. 
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