Descripción del cargo

Fecha de cierre: 11 de junio, 2026

Reportando al Gerente de Ingeniería, la principal responsabilidad del Ingeniero(a) Líder Civil / Estructural es liderar el programa de supervisión de ingeniería del propietario para la disciplina civil y estructural, asegurar que el Proveedor de Servicios de Ingeniería (ESP) cumpla con los estándares de desempeño técnico y promover la calidad e integración de la disciplina dentro del proyecto de capital.

Un factor crítico de éxito es garantizar que los entregables civiles y estructurales del ESP —incluyendo estudios geotécnicos, diseños de movimiento de tierras, fundaciones, estructuras de acero y hormigón, e infraestructura de sitio— sean revisados para verificar su cumplimiento técnico, que los asuntos pendientes sean gestionados hasta su resolución y que exista una adecuada coordinación con las disciplinas mecánica, piping, eléctrica y ambiental.

El cargo se desempeñará en Santiago, en jornada de lunes a viernes. 

Responsabilidades principales

• Actuar como un líder comprometido con la seguridad, promoviendo y cumpliendo los requisitos, procedimientos y mejores prácticas de seguridad y medio ambiente.
• Liderar el programa de supervisión técnica del propietario para la disciplina asignada, asegurando que los entregables del ESP cumplan con las bases del proyecto, códigos aplicables y estándares del propietario durante todas las fases del proyecto.
• Gestionar el proceso formal de revisión y aprobación de entregables del ESP, incluyendo documentos de diseño, especificaciones, cálculos e información de proveedores; realizar seguimiento a la resolución de observaciones y escalar incumplimientos cuando corresponda.
• Actuar como principal contraparte técnica del propietario frente al líder de disciplina del ESP; liderar o copresidir reuniones de coordinación técnica y resolver temas técnicos pendientes.
• Coordinar las interfaces de la disciplina civil/estructural con las disciplinas mecánica, piping y eléctrica para resolver conflictos de cargas en fundaciones, aperturas estructurales y requerimientos de soporte de equipos.
• Apoyar al Gerente de Ingeniería en la coordinación del trabajo entre consultores y entre el equipo de ingeniería y otros grupos del proyecto.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniería Civil en una disciplina relevante obtenido en una institución acreditada; estudios de postgrado o especialización profesional serán considerados una ventaja.
• Entre 10 y 14 años de experiencia progresiva en ingeniería, con liderazgo demostrado en grandes proyectos de inversión en minería, recursos naturales o industria pesada.
• Experiencia comprobada gestionando proveedores de servicios de ingeniería o contratistas en equipos del propietario o bajo esquemas EPCM.
• Sólidas competencias en revisión técnica, control documental y gestión de cambios en proyectos de capital.
• Excelentes habilidades de comunicación e interacción, con capacidad para exigir resultados a contrapartes del ESP de manera constructiva y escalar temas cuando sea necesario.
• Experiencia en control de proyectos, gestión de cronogramas y proyecciones de costos relacionadas con el alcance de ingeniería.
• Nivel intermedio de inglés, suficiente para leer y revisar documentación técnica y responder correspondencia y correos del proyecto.
• Experiencia demostrada en diseño civil y estructural para instalaciones mineras, plantas de procesamiento de minerales o industrias pesadas, incluyendo fundaciones, estructuras de acero, hormigón armado y movimiento de tierras.
• Conocimiento de códigos y estándares aplicables, incluyendo normativas de construcción, AISC, ACI, CSA S16, CSA A23.3, así como guías relevantes de diseño geotécnico y de relaves (por ejemplo, MAC y CDA).
• Experiencia en software de análisis estructural como STAAD.Pro, SAP2000 o equivalentes, así como herramientas de diseño civil, será considerada una ventaja.