qué esperar durante
el proceso de
reclutamiento en teck
¡Encontré un trabajo al que quiero postularme!
¿Estás listo/a para postular? Ingresa a nuestro sitio de carreras, inicia sesión o crea una nueva cuenta. Sube tu currículum actualizado actualizado, ya que es un requisito para avanzar en tu solicitud. Los documentos adicionales, como una carta de presentación, son opcionales y pueden subirse por separado.
UN CONSEJO: Únete a la Communidad de Talentos de Teck para recibir alertas por correo electrónico sobre empleos que coincidan con tus preferencias y postular de inmediato.
2. SCREENING
Queremos conocerte mejor.
Si eres seleccionado/a, uno de nuestros/as especialistas en selección se pondrá en contacto contigo para una entrevista telefónica o por video de 30 a 45 minutos. Dependiendo de la región o cargo al que postules. Queremos conocer más sobre tus habilidades, experiencia y lo que podrías aportar al puesto. También podríamos invitarte a completar evaluaciones en línea para entender cómo piensas, resuelves problemas y si cuentas con las habilidades específicas necesarias para el rol.
UN CONSEJO: Esta también es tu oportunidad para entrevistarnos a nosotros/as/es. Prepara algunas preguntas para comprender mejor las expectativas del puesto, nuestra cultura de trabajo y qué nos motiva a venir a trabajar cada día.
3. ENTREVISTAS
Vamos a conocer al equipo de trabajo.
Una vez hayas completado exitosamente el Screening o Revisión Curricular, pasarás a una entrevista en videollamada o presencial. Nuestro equipo se enfocará en hacer preguntas que nos ayuden a descubrir tu experiencia y lo que podrías aportar al puesto, así como también tu ajuste a nuestros valores y cultura.. Esta es una excelente oportunidad para preguntar a tus posibles colegas qué es lo que disfrutan de trabajar en Teck y sobre su trabajo diario.
UN CONSEJO: Cada puesto y proceso de contratación es único, por lo que podrías ser invitado/a a más de una entrevista.
4. DOCUMENTOS
Nuestro deber de hacer lo correcto.
Una vez hayas completado con éxito tus entrevistas, pasarás a las verificaciones pre-empleo, que pueden incluir:
- Verificación de identidad
- Assesments
- Referencias
- Examen médico
- Antecedentes penales
- Educación
- Crédito
Las verificaciones varían según los requisitos del puesto y el país al que postulas para garantizar la seguridad y el bienestar de quienes postulen.
UN CONSEJO: Este proceso lleva tiempo, especialmente si postulas desde el exterior o si se requieren pruebas médicas especializadas.
5. OFERTA DE EMPLEO
¡Tu siguiente paso comienza aquí!
¡Felicidades! Agradecemos tu tiempo y dedicación durante todo el proceso de selección, y estamos emocionados de ofrecerte un lugar en nuestro equipo. El equipo de Recursos Humanos te contactará y enviará una carta formal de oferta por correo electrónico.
Tu viaje como candidato/a ha sido cuidadosamente diseñado para asegurarnos de contratar a las mejores personas y que comparten el compromiso de Teck de cuidar a las personas, las comunidades y la tierra que amamos.
protege tu
búsqueda de empleo
En Teck, tenemos el compromiso de garantizar un proceso de contratación seguro. Te recomendamos estar atento/a al recibir información sobre oportunidades laborales.
- COMUNICACIONES OFICIALES: La mayoría de nuestros correos de reclutamiento provienen de una dirección de correo @teck.com. También trabajamos con socios externos que pueden usar otros dominios. Si tienes dudas, contáctanos.
- SIN SOLICITUDES DE PAGO: Teck nunca te pedirá realizar pagos en ninguna etapa del proceso de contratación.
- INFORMACIÓN SENSIBLE: Ten precaución si te solicitan datos personales antes de recibir un contacto inicial. Si algo no parece correcto, verifica antes de continuar.
Si recibes una oferta de empleo o una invitación a entrevista que parezca sospechosa, o si tienes dudas sobre la autenticidad de una comunicación, por favor contáctanos.
