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Jefe/a Entrenamiento

Ubicación: 

Las Condes, XIII Metropolitana de Santiago, CL

Fecha de cierre: 01 de Junio, 2020

¡Únete al proyecto de expansión de Quebrada Blanca, el proyecto de desarrollo minero más importante de Chile!
En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.


Reportando a la Superintendenta de Excelencia Operacional, el o la Jefe/a de Entrenamiento es responsable de la implementación del programa de entrenamiento técnico, con el fin de impactar positivamente en la efectividad de la fuerza laboral y en la puesta en marcha de la futura operación, a través de la utilización de herramientas, métodos y tecnología de vanguardia. Además, deberá liderar a un equipo multidisciplinario de especialistas mediante una planificación eficiente y mirada innovadora de los procesos mineros. El lugar de trabajo es en Santiago con viajes a faena.


Responsabilidades:
•    Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
•    Asegurar que el programa de entrenamiento técnico cumpla con los objetivos operacionales y estándares de excelencia de la futura operación Quebrada Blanca
•    Gestionar los diferentes Stakeholders internos y externos, tales como SMEs, Proveedores de entrenamiento, vendors de los equipos, etc.
•    Liderar la implementación y ejecución del programa de entrenamiento técnico.
•    Asegurar la correcta y eficiente utilización del Sistema de Gestión de Aprendizaje (Learning Management Systems, LMS) Esto es, gestión de la información, reportabilidad, generación de contenido, resguardando los estándares de diseño instruccional de la compañía, entre otros.
•    Finalizar con el reclutamiento del equipo de especialistas de entrenamiento
•    Establecer relaciones con Recursos Humanos y áreas operacionales en todos los niveles.

Calificaciones:

•    Tener título profesional.
•    Deseables estudios y/o diploma en gestión de la capacitación, metodología ROI
•    Poseer conocimientos del marco de cualificaciones para la gran minería.
•    Experiencia mínima de 5 años en total
•    Tener experiencia de al menos 3 años en producción minera y en las áreas de capacitación y/o entrenamiento técnico
•    Experiencia mínima de 3 años liderando equipos. 
•    Experiencia en procesos y ambientes de trabajo basado en estándares y procedimientos.
•    Manejo Inglés avanzado.
•    Habilidades de liderazgo, colaboración y alta capacidad de influencia.
•    Poseer conocimientos en los Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS) en un ambiente corporativo.     
   

Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona. 
Los/las postulantes calificados interesados en unirse a un equipo dinámico se les anima a enviar un currículum vitae y una carta de presentación por vía electrónica.  
Queremos agradecer a todos los/las postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. 
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los/las candidatos/as y la confidencialidad de la información personal
 

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