Fecha de cierre: 19 Septiembre
En Teck, nuestro propósito es proporcionar recursos esenciales con los que el mundo cuenta para mejorar la vida, mientras que cuidamos de las personas, comunidades y la tierra que amamos.
Como parte de la estrategia de crecimiento de Teck, la cual apunta a alcanzar una producción anual de 800.000 toneladas de cobre hacia el final de la década, la organización ha creado la unidad de negocios Latam, la cual dirige y lidera las operaciones y proyectos mineros en Chile, México y Perú.
Zafranal es un proyecto de cobre y oro, el cual proyecta una producción de alrededor de 126.000 toneladas anuales de cobre durante sus primeros 5 años de operación. Está ubicado en el departamento de Arequipa, en el distrito de Majes, a una distancia de aproximadamente 4 horas por vía terrestre desde la ciudad de Arequipa, Perú. Actualmente el proyecto se encuentra avanzando en su proceso de ingeniería de detalle, y preparando la solicitud de permisos de construcción, esperándose una decisión de aprobación para 2025.
Reportará al Superintendente de Acceso a Tierras y Permisos Sociales, Gestor/a Senior de Acceso a Tierras y Permisos Sociales, será el responsable de ejecutar el Plan de Acompañamiento y avanzada para dar soporte a otras áreas de la empresa y/o consultoras que requieran hacer trabajos o adquirir derechos en terrenos de terceros.
Asimismo, asegurar la implementación de estrategias de acompañamiento social y comunicación efectiva,construyendo herramientas de análisis como mapas de actores y matrices de riesgos, y promoviendo negociaciones adaptadas al contexto local. Supervisar y evaluar continuamente el impacto social de las acciones, proponiendo ajustes estratégicos que garanticen relaciones sostenibles y equitativas con las comunidades, en alineación con los objetivos organizacionales y el marco legal aplicable.
El cargo se desempeñará en la oficina de Pedregal, sistema laboral 14x7, se requiere ocasionalmente, viajes a Valle de Majes, Lluta y Site. Excepcionalmente, viajes a Arequipa, Lima u otras locaciones dentro del país (por pasantías, por ejemplo).
Responsabilidades principales
• Ser un embajador/a de la cultura Teck, velando por la construcción de una fuerza laboral alineada con nuestro propósito y valores, y promoviendo la estrategia de diversidad e inclusión en todos los niveles de la organización.
• Implementará los Planes de acompañamiento social para los procesos de acceso a tierras.
• Proponer y trabajar, en conjunto con el área de comunicaciones, los mensajes técnicos, legales y sociales dirigidos a la población local.
• Sugerirá alternativas o estrategias de negociación basado en su conocimiento de la población local.
• Construirá el mapa de actores y la matriz de riesgos y oportunidades.
• Monitoreará y evaluará continuamente el impacto social del proceso de acceso a tierras y ajustar las estrategias que sea necesario.
• Otras que le sean indicadas.
Requisitos
• Personas afines a los valores que guían todo lo que hacemos en Teck: Salud y Seguridad, Sustentabilidad, Excelencia, Responsabilidad y Valentía, Humildad y Determinación, Respeto e Inclusión.
• Bachiller de las carreras de Sociología, Antropología, Economía, Administración, Derecho o afines.
• Diplomado o especialización en temas sociales. Deseable
• Experiencia mínima de 8 años en el sector minero
• Experiencia mínima 4 años en equipos de Acceso a Tierras o negociación
• Manejo y dominio de herramientas de gestión (Mapa de actores e intereses, mapa de riesgos, matrices, etc).
• Dominio de Microsoft 365. Nivel usuario
• Licencia de conducir A2B. Deseable
Acerca de Teck
En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona.
Esta oferta incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones.
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos.
Queremos agradecer a todos los/las postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; sin embargo, sólo se contactará a quienes sean seleccionados/as para entrevistas. Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com.
Fecha de cierre: 19 Septiembre
En Teck, nuestro propósito es proporcionar recursos esenciales con los que el mundo cuenta para mejorar la vida, mientras que cuidamos de las personas, comunidades y la tierra que amamos.
Como parte de la estrategia de crecimiento de Teck, la cual apunta a alcanzar una producción anual de 800.000 toneladas de cobre hacia el final de la década, la organización ha creado la unidad de negocios Latam, la cual dirige y lidera las operaciones y proyectos mineros en Chile, México y Perú.
Zafranal es un proyecto de cobre y oro, el cual proyecta una producción de alrededor de 126.000 toneladas anuales de cobre durante sus primeros 5 años de operación. Está ubicado en el departamento de Arequipa, en el distrito de Majes, a una distancia de aproximadamente 4 horas por vía terrestre desde la ciudad de Arequipa, Perú. Actualmente el proyecto se encuentra avanzando en su proceso de ingeniería de detalle, y preparando la solicitud de permisos de construcción, esperándose una decisión de aprobación para 2025.
Reportará al Superintendente de Acceso a Tierras y Permisos Sociales, Gestor/a Senior de Acceso a Tierras y Permisos Sociales, será el responsable de ejecutar el Plan de Acompañamiento y avanzada para dar soporte a otras áreas de la empresa y/o consultoras que requieran hacer trabajos o adquirir derechos en terrenos de terceros.
Asimismo, asegurar la implementación de estrategias de acompañamiento social y comunicación efectiva,construyendo herramientas de análisis como mapas de actores y matrices de riesgos, y promoviendo negociaciones adaptadas al contexto local. Supervisar y evaluar continuamente el impacto social de las acciones, proponiendo ajustes estratégicos que garanticen relaciones sostenibles y equitativas con las comunidades, en alineación con los objetivos organizacionales y el marco legal aplicable.
El cargo se desempeñará en la oficina de Pedregal, sistema laboral 14x7, se requiere ocasionalmente, viajes a Valle de Majes, Lluta y Site. Excepcionalmente, viajes a Arequipa, Lima u otras locaciones dentro del país (por pasantías, por ejemplo).
Responsabilidades principales
• Ser un embajador/a de la cultura Teck, velando por la construcción de una fuerza laboral alineada con nuestro propósito y valores, y promoviendo la estrategia de diversidad e inclusión en todos los niveles de la organización.
• Implementará los Planes de acompañamiento social para los procesos de acceso a tierras.
• Proponer y trabajar, en conjunto con el área de comunicaciones, los mensajes técnicos, legales y sociales dirigidos a la población local.
• Sugerirá alternativas o estrategias de negociación basado en su conocimiento de la población local.
• Construirá el mapa de actores y la matriz de riesgos y oportunidades.
• Monitoreará y evaluará continuamente el impacto social del proceso de acceso a tierras y ajustar las estrategias que sea necesario.
• Otras que le sean indicadas.
Requisitos
• Personas afines a los valores que guían todo lo que hacemos en Teck: Salud y Seguridad, Sustentabilidad, Excelencia, Responsabilidad y Valentía, Humildad y Determinación, Respeto e Inclusión.
• Bachiller de las carreras de Sociología, Antropología, Economía, Administración, Derecho o afines.
• Diplomado o especialización en temas sociales. Deseable
• Experiencia mínima de 8 años en el sector minero
• Experiencia mínima 4 años en equipos de Acceso a Tierras o negociación
• Manejo y dominio de herramientas de gestión (Mapa de actores e intereses, mapa de riesgos, matrices, etc).
• Dominio de Microsoft 365. Nivel usuario
• Licencia de conducir A2B. Deseable
Acerca de Teck
En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona.
Esta oferta incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones.
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos.
Queremos agradecer a todos los/las postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; sin embargo, sólo se contactará a quienes sean seleccionados/as para entrevistas. Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com.