Plazo de postulación: Lunes 6 de Abril 2026.

Reportando al Gerente General, el o la Gerente/a de Seguridad Patrimonial y Respuesta a Emergencia será responsable de implementar, poner en marcha y asegurar el cumplimiento de las estrategias, políticas, procedimientos, medidas y disposiciones de Seguridad Patrimonial para todas las sedes e instalaciones de la empresa, así como la seguridad en los accesos a las zonas aledañas al proyecto; con la finalidad de reducir y minimizar los riesgos a la integridad personal, al patrimonio de la empresa; los accesos y vías, y el normal desempeño de las actividades y operaciones del proyecto.

Esta posición tendrá ubicación en site en turno 5x2, con viajes frecuentes entre las zonas de influencia, así como a los lugares donde la compañía tiene actividades. 

Responsabilidades:

• Ser un o una líder valiente de seguridad, cumpliendo y patrocinando las reglas y procedimientos de seguridad, salud y medio ambiente.
• Alinear la función de Seguridad Patrimonial con los objetivos del proyecto, posicionándola como habilitador del negocio mediante una gestión de riesgos estructurada, priorizada y orientada a la toma de decisiones.
• Integrar criterios de seguridad desde etapas tempranas, incorporando evaluaciones de riesgo en el diseño, la ingeniería y la planificación, para prevenir vulnerabilidades desde el origen.
• Desarrollar y mantener una estrategia de seguridad patrimonial, que incluya evaluaciones de riesgos, desarrollo e implementación de planes de gestión y de procedimientos relacionados con la seguridad patrimonial, en colaboración con la administración operativa.
• Liderar la preparación y respuesta ante crisis sobre la base de escenarios de riesgo previamente identificados, integrando planificación, entrenamiento y simulaciones para asegurar la continuidad operacional.
• Asegurar que las consideraciones de seguridad patrimonial se incorporen en el Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias (EPRP, por sus siglas en inglés) y ayudar a coordinar la gestión y las respuestas a cualquier incidente de emergencia y/o crisis.
• Supervisar la gestión de la seguridad patrimonial del sitio, el personal de soporte y los equipos contratistas (guardias / supervisores, etc.) para garantizar una protección efectiva y profesional de las personas y los activos comerciales clave.
• Asegurar, a través de una revisión continua, que todas las operaciones de seguridad patrimonial cumplan con los requisitos legales peruanos aplicables, los tratados, reglamentos y protocolos internacionales pertinentes, incluidos, entre otros, los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos.}
• Asegurar el cumplimiento riguroso de las políticas y estándares establecidos en la Norma de Seguridad Corporativa, promoviendo una cultura organizacional orientada a la prevención de riesgos y la protección integral del equipo.
• Actuar como punto de contacto con la seguridad pública (policía, ejército, etc.), empresas privadas y organizaciones, para mejorar el apoyo y la provisión de seguridad patrimonial, compartiendo evaluaciones sobre amenazas e implementando medidas efectivas para mitigar los riesgos identificados.
• Supervisar todas las investigaciones relacionadas con seguridad patrimonial y preparar informes de incidentes/investigaciones de manera oportuna.
• Trabajar con la administración del sitio para identificar las actividades de robo y fraude, así como los grupos de crimen organizado que pudiesen operar en o cerca a nuestras operaciones y áreas de influencia.
• Proponer e implementar proyectos para incrementar las capacidades de seguridad de la operación.
• Liderar la administración y evaluación continua del nivel de conocimiento, habilidades y competencias del equipo bajo su responsabilidad, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
• Detectar y proponer al equipo de Seguridad Patrimonial estrategias que optimicen el desempeño del área, sus clientes internos, proveedores y demás stakeholders. Desarrollar, implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la efectividad de los procesos, identificar áreas de mejora y optimizar la productividad en línea con los objetivos corporativos.
• Fomentar una comunicación fluida y estratégica con las diferentes áreas de la organización, garantizando una colaboración efectiva que permita la integración de esfuerzos y el logro de objetivos comunes.
• Gestionar de manera óptima el presupuesto asignado a la Gerencia, realizando un seguimiento continuo, controlando su correcta ejecución y asegurando una asignación eficiente de los recursos financieros disponibles. 

Calificaciones:

• Título profesional de Ingeniería, u homologable a grado de la Escuela de Oficiales - Oficial retirado (mínimo capitán) de las Fuerzas Armadas (Marina, Ejército, FAP) o Policía Nacional.
• Deseable con estudios de Post Grado o especialización en Seguridad, cursos de Inteligencia, investigaciones y/o Auditorias de Seguridad, MBA u otras especializaciones.
• 15 o más años de experiencia en puestos de creciente responsabilidad en el área, incluyendo 5 años en roles ejecutivos y de liderazgo.
• Se valorará experiencia previa en operaciones con altos estándares del sector extractivo (minería, petróleo, gas, etc.).
• Experiencia en elaboración de documentos de seguridad patrimonial como políticas, protocolos, estándares, reglamentos y planes de seguridad y protección de instalaciones.

Conocimientos específicos:

• Sistemas de Seguridad Electrónica, Dirección y Planeamiento.
• Conocimiento en la administración de información auditable.
• Conocimiento en ejecución de investigaciones y análisis de riesgos.
• Sistema de gestión de Seguridad Patrimonial (ASIS Internacional)
• Conocimiento en la implementación de medidas físicas y humanas (vigilancia). Deseable certificación como CPP de ASIS.
• Diagnóstico y estadística de la seguridad patrimonial de acuerdo con la zona (situacional y social).
• Programas de comunicación e información, prevención y resolución de conflictos.
• Relacionamiento para establecer acuerdos a todo nivel.
• Conocimientos en políticas corporativas relativas a comportamiento empresarial. (SSO, Compliance, Derechos Humanos).
• Deseable manejo de idioma inglés a nivel intermedio.
• Software Microsoft Office a nivel intermedio.

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Por qué Teck

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Postula con nosotros/as

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Valoramos la diversidad y estamos comprometidos/as con un proceso de selección inclusivo y libre de barreras. Podemos ofrecer ajustes razonables si los necesitas.