Senior Lead Human Rights

Fecha de cierre: 03 de noviembre, 2024

Reportando al Director de Desempeño Social, el o la Líder Senior de Derechos Humanos será responsable de apoyar el desarrollo y la entrega de programas para ayudar a Teck a mejorar su desempeño social, con un enfoque en los derechos humanos.

La persona en el cargo de Líder Senior trabajará en estrecha colaboración con las operaciones, proyectos, exploración y otros grupos internos. Esta posición está basada en Santiago, con algunos viajes a sitios y reuniones externas.

Responsabilidades Principales:

•    Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
•    Como experto en la materia, proporcionar orientación continua, apoyo y desarrollo de capacidades a la función de gestión social/comunidades en sitios operativos, proyectos, sitios de legado y exploración.
•    Apoyar el desarrollo y la entrega de programas para ayudar a Teck a mejorar su desempeño en derechos humanos y garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, sistemas internos y compromisos públicos.
•    Trabajar en colaboración con unidades de negocio y grupos funcionales para mejorar colectivamente el desempeño en derechos humanos de la empresa, incluidos evaluaciones de riesgos, capacitación, implementación de programas, monitoreo e informes.
•    Colaborar con unidades de negocio para incorporar consideraciones de derechos humanos en la creación de políticas y estándares, asegurando la alineación con estándares internacionales y requisitos regulatorios.
•    Contribuir a la elaboración de informes y la comunicación del desempeño social de Teck preparando informes, datos y estudios de caso sobre actividades para informes externos (como el Informe de Sostenibilidad de Teck, documentos de Enfoque de Gestión y la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa de S&P).
•    Representar a Teck en reuniones externas como experto en la materia sobre actividades de derechos humanos.
•    Apoyar al Director de Desempeño Social en la planificación estratégica, procesos de toma de decisiones y desarrollo de programas en Teck.

Requisitos:

• Se desea un título universitario en una disciplina relevante, aunque no es esencial. Un título de posgrado (por ejemplo, Maestría o diploma equivalente) es un activo.
• Al menos 7 años de experiencia profesional relevante en los ámbitos de gestión social y derechos humanos, preferiblemente en la industria minera.
• Dominio de una o más de las siguientes áreas: gestión de riesgos, desarrollo de capacidades, facilitación de grupos y colaboración, pensamiento sistémico, diseño de proyectos, implementación, monitoreo y evaluación.
• Excelentes habilidades de comunicación, construcción de relaciones e interpersonales, y experiencia trabajando con una amplia gama de personas y grupos. Las habilidades y experiencia en capacitación son una ventaja.
• Se desea conocimiento/experiencia técnica en derechos humanos y desempeño social, específicamente en minería o extractivos.
• Se desea, aunque no es esencial, conocimiento y experiencia en principios internacionales y mejores prácticas relacionadas con comunidades y responsabilidad social, por ejemplo, Principios del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM), Normas de Desempeño de la IFC, Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, Corporate Human Rights Benchmark.
• Manejo de idioma inglés y español.
• Disponibilidad para trabajar en nuestras oficinas de Santiago, con viajes nacionales e internacionales.

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Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°20.393.
Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas. 
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. 
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