Analista Recursos Humanos

Fecha de cierre: 23 de marzo 2025

Reportando a la Líder Compensaciones y Servicios Compartidos, el/la Analista de Recursos Humanos, será responsable de realizar y asegurar la correcta ejecución de los procesos centralizados en el equipo de Servicios Compartidos de RRHH, dando una respuesta rápida y veraz al negocio y dando soporte al equipo de otras áreas como Remuneraciones, Beneficios, HRBPs, entre otros.
El cargo se desempeñará en nuestras oficinas ubicadas en Santiago en turno 5x2.

Responsabilidades Principales:

• Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
• Administrar el módulo de empleado central, monitoreando e informando de posibles fallas y/o desviaciones en la información del sistema.
• Controlar y administrar la estructura organizacional de la Compañía dentro del sistema
• Elaborar, crear y enviar la documentación contractual de los trabajadores/as de la Compañía a través de nuestra plataforma digital. 
• Colaborar con la reportabilidad mensual del área, analizando la dotación, rotación y ausentismo entre otros.
• Identificar e implementar mejorar en los procesos y sistemas de Recursos Humanos.
• Validar el cumplimiento de los Contratos y Convenios Colectivos.

Requisitos:  

• Titulado/a de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o Ingeniería en RRHH o carrera afín.
• Mínimo 03 años de experiencia en cargos similares.
• Dominio de herramientas de ofimática (Excel avanzado, Power BI).
• Manejo en análisis de datos y generación de reportes relacionados con RRHH.
• Deseable conocimiento en SAP Successfactors (módulo Empleado Central).
• Deseable conocimiento en Microsoft Power Automate.
• Deseable manejo de idioma inglés.

Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°20.393.

Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas. 

Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. 
Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources