Ingeniero/a Senior Eléctrico/a

Fecha de cierre: 5 de febrero 2025

Reportando al Superintendente Electricidad ,Instrumentación, y Control de Procesos, el/la Ingeniero/a Senior Eléctrico/a será responsable de supervisar la adherencia al plan de mantenimiento, incorporando mejoras que permitan asegurar y mejorar los resultados en términos de Disponibilidad y  confiabilidad de los sistemas y  equipos como también de liderar el desarrollo de proyectos del área eléctrica / instrumentación, asegurando el cumplimiento de parámetros de calidad, tiempo y costos.

La posición tiene asiento en faena Carmen de Andacollo, en sistema de turno 4x3.  Nuestra faena no cuenta con campamento, sin embargo, existen buses de traslado desde Coquimbo y La Serena.

Responsabilidades Principales:

• Supervisar la adherencia al plan de mantenimiento eléctrico y de instrumentación evaluando e incorporando mejoras que permitan asegurar y mejorar los resultados en términos de confiabilidad de los equipos.
• Liderar la gestión de los contratos de servicios con terceros referentes a las operaciones de mantención eléctrica y de instrumentación de la compañía.
• Asesorar en materias de electricidad e instrumentación a las diversas áreas de la compañía desarrollando iniciativas multidisciplinarias que permitan mejorar los resultados operacionales.
• Gestionar y reportar de manera eficiente los CAPEX del área, asegurando un control preciso que permita dar cumplimiento a los objetivos trazados en ellos. 
• Implementar y efectuar seguimiento a los planes de acción que reduzcan o eliminen las fallas relativas a la disciplina.
• Evaluar la eficacia de los planes de acción, reportando las mejoras obtenidas en parámetros típicos como MTBF o MTTR.
• Apoyar al equipo de relaciones laborales de la compañía, entregando información y análisis en materias de carácter legal/normativo y en otras temáticas que pudiesen tener impacto en el negocio.  
• Conocer y aplicar la norma ISO 50.001 en su área y la Política de Energía y Cambio Climático y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.
• Contribuir a la ejecución de los planes de acción establecidos en el Sistema de gestión de Energía, para el cumplimiento de objetivos y metas.
• Definir y comunicar especificaciones para asegurarse del óptimo desempeño energético de los equipos y servicios adquiridos.
• Incentivar y mantener un ambiente de trabajo satisfactorio, seguro, y estimulante con un real compromiso por la seguridad de las personas y el medio ambiente y la eficiencia energética en atención al “Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad” y “Código de Ética y Conducta”.
• Apoyar sólidamente la implementación de SGIIE, sistema de gestión de integridad de instalaciones eléctricas, Pliego 17, Norma ISO 55001.
• Alto Grado de iniciativa, Independencia de criterio, automotivado/a

Requisitos:

• Título profesional de la carrera de Ingeniería Civil, en las especialidades eléctrica, electrónica
• Poseer 12 años de experiencia laboral en faenas mineras.
• Poseer 8 años de experiencia laboral específica en mantenimiento eléctrico/instrumentistas en Plantas de Proceso de Mineral.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos de liderazgo y con equipos de trabajo a su cargo.
• Licencia de conducir clase B al día.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4x3 en nuestra faena Carmen de Andacollo, sin campamento, con traslados diarios

Requisitos deseables:

• Conocimiento Certificación 50.001.(Eficiencia Energética)
• Conocimientos en Sistema de Gestión de Instalaciones eléctricas (SGIIE) ISO55001.
• Experiencia en Ciclo conversores de Potencia ABB.
• Experiencia en Ring Motors.
• Experiencia en Mantenimiento y Configuración de VDF.
• Experiencia en Sistemas Eléctricos de Potencia 220/110 Kv, Mantenimiento/Operación
• Experiencia en PLC
• Experiencia en Buses de Campo (Comunicaciones)
• Conocimientos en técnicas RCA/ RCM.
• Deseable Post Grado en Gestión de activos
• Conocimientos en Protecciones Eléctricas de estado sólido y sistemas de Puesta a tierra.
• Conocimientos en Control de Procesos.

Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20.393
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