Gerente de Relaciones Comunitarias

Resumen del puesto:

¡Buscamos personas enérgicas y dinámicas para unirse a nuestro creciente equipo de proyectos! San Nicolás es un gran yacimiento de cobre-zinc VHMS sin desarrollar situado en el estado de Zacatecas, en el centro de México. El proyecto ha completado recientemente un Estudio de Prefactibilidad y está avanzando hacia un Estudio de Factibilidad y solicitando las principales aprobaciones regulatorias. San Nicolás se ha comprometido a avanzar en el activo hacia el desarrollo y estamos contratando nuevos y nuevas integrantes del equipo para apoyar las actividades de ingeniería y relacionadas con los permisos para la construcción prevista en 2024. 

Estamos comprometidos con la salud, la seguridad y el bienestar de todos los empleados, empleadas y contratistas.  Trabajando en estrecha colaboración con las comunidades locales, nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todas nuestras actividades, con métodos de minería modernos, mejoras continuas y prácticas responsables que cuidan el medio ambiente y contribuyen al desarrollo sostenible.

Reconocemos que el acceso al agua es un derecho humano y que el agua es un recurso esencial para las personas.  El agua también es un elemento crítico en el proceso minero e incorporamos la administración responsable del agua en nuestros sistemas de gestión.

En San Nicolás, valoramos la diversidad.  Nuestros equipos trabajan en colaboración y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona.

Reportando al Gerente SERA, el Gerente de Comunidades es responsable de construir y mantener una relación positiva y proactiva con las comunidades de interés (COI) tanto dentro del área de influencia como a nivel regional. Es responsable del monitoreo y la evaluación de los riesgos sociales asociados con la operación en la comunidad, la identificación de oportunidades para involucrar a las COI. Será responsable del diseño, promoción e implementación, de manera proactiva del Plan de Gestión Social, a través de la creación de asociaciones con las Comunidades de Interés, comunicando las actividades del proyecto, resolviendo y mitigando inquietudes e identificando oportunidades para involucrar y promover el empleo local y los programas sociales y de inversión comunitaria. También tiene la responsabilidad de garantizar que los programas de exploración y operación no pongan en peligro las condiciones económicas, políticas, sociales o ambientales locales y que las actividades se realicen de manera segura, social y ambientalmente responsable, de acuerdo con las Directrices HSEC de la Compañía. Este puesto incluirá interacciones con todos los niveles de personal en todas las principales funciones, desde el personal operativo hasta la alta dirección.

Responsabilidades:

• Ser un líder de seguridad valiente, que cumpla y patrocine las normas y procedimientos ambientales y de salud y seguridad de la empresa.
• Diseña e implementa una comunidad de práctica social y comunitaria, para compartir prácticas líderes en toda la empresa y respaldar el desarrollo de profesionales.
• Apoya el mantenimiento y la implementación eficiente de los Estándares de Gestión de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC) de Teck y otros documentos de orientación ambiental.
• Interactúa con asociaciones industriales y agencias gubernamentales en el desarrollo o revisión de regulaciones aplicables y programas de desarrollo social.
• Participa activamente como representante de la empresa en asociaciones gubernamentales y de la industria previamente seleccionadas, incluida la Cámara Minera de México, el Clúster Minero de Zacatecas, y otras organizaciones destacadas.
• Implementar las herramientas de mitigación de riesgo social, que incluyen: el relacionamiento comunitario a través del Dialogo; la Inversión Comunitaria; empleo y Procura Local; y el Mecanismo de Retroalimentación y quejas.
• Asegurarse que las Políticas, Protocolos, Estándares y Herramientas de Teck están siendo debidamente aplicadas en todo el trabajo de Gestión Social del Proyecto.
• Diseñar la estrategia de comunicación social del Proyecto utilizando las herramientas de casas abiertas, visitas guiadas, materiales audiovisuales, participación pública.
• Impulsar la estrategia de inversión y desarrollo comunitario en el área de influencia.
• Participar en la gestión de los recursos y presupuestos para la gestión social.
• Asegurarse que las políticas, protocolos y estándares del Proyecto sean debidamente aplicados en la realización de todas las actividades. En particular poner especial atención a las políticas de Salud y Seguridad; Derechos Humanos; ética y Anticorrupción, entre otras.
• Utiliza las herramientas y técnicas de Dialogo y SMART (Social Management And Responsibility at Teck, por sus siglas en inglés).

Competencias:

• Título universitario en Ciencias Sociales y carreras afines, con énfasis en Relaciones Comunitarias y Gestión Social.
• Estudios especializados de maestría y/o doctorado en disciplinas afines a las Ciencias Sociales.
• 10-15 o más años de experiencia progresivamente creciente en la industria minera.
• Un alto nivel de conocimiento científico y experiencia práctica en una especialidad social pertinente a la minería y las relaciones con las comunidades.
• Nivel avanzado de experiencia en la gestión y presentación de informes de datos, sistemas de información geográfica, incluidos los sistemas de bases de datos.
• Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de sistemas de gestión social y sistemas de gestión de riesgos.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Excelentes habilidades de facilitación y comunicación verbal y escrita.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capaz de influir positivamente en otros equipos, reguladores y comunidades de interés.
• Capaz de administrar un personal técnicamente diverso y consultores haciendo uso de sus fortalezas y brindando el apoyo necesario para ayudarlos a ser efectivos.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita en entornos formales e informales, tanto en español como en inglés.
• Flexibilidad en el horario de trabajo y disposición para viajar a nivel regional, nacional e internacional.

Acerca de Teck:

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan en colaboración y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona.

Se alienta a los solicitantes calificados interesados en unirse a un equipo dinámico que envíen un currículum vitae y una carta de presentación electrónicamente.

Queremos agradecer a todos los solicitantes por su interés y esfuerzo en la solicitud del puesto; sin embargo, solo se contactará a los candidatos seleccionados para las entrevistas.

Su solicitud a esta publicación se considera su consentimiento para la recopilación, el uso y la divulgación necesaria de información personal con fines de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los solicitantes y la confidencialidad de la información personal.