Compartir esta oferta de trabajo
Enviar candidatura ahora »

Especialista Entrenamiento Mantenimiento Mina

Ubicación: 

Santiago, Region de Metropolitana, CL

Santiago y Faena (QB2)

Fecha de cierre: 2 de Octubre, 2019

 

Reportando a la Jefa de Entrenamiento, el/la Especialista Entrenamiento (Mantenimiento Mina) es responsable de implementar el Plan de Entrenamiento Técnico de Quebrada Blanca II, mediante la utilización de herramientas, tecnología, métodos y procesos de vanguardia, con el fin de asegurar que los empleados tengan las competencias necesarias para mantener los equipos mina y con ello contribuir positivamente a la efectividad, eficiencia y productividad de la operación, en el marco de los valores Teck. Además de ejecutar el Plan de Entrenamiento, el Especialista de Entrenamiento liderará la planificación y logística que se requiera para el correcto desarrollo del entrenamiento y deberá registrar y reportar toda la información de entrenamiento en el Learning Management System (LMS).

Responsabilidades:

  • Ser un líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
  • Implementar el plan anual de entrenamiento para el área Mantenimiento Mina de QB2. Esto implica ejecutar el entrenamiento internamente y además coordinar el entrenamiento realizado con proveedores externos, tales como vendors de los equipos.
  • Desarrollar e implementar la agenda de entrenamiento en cuanto a recursos humanos, procesos y sistemas involucrados. Esto es, programar y garantizar el delivery de todo el entrenamiento requerido para los empleados de su área en la futura operación.
  • Revisar el contenido y paquetes de entrenamiento desarrollado previamente, ajustándolo a las necesidades de la futura operación.
  • Verificar y medir la transferencia de las competencias al puesto de trabajo, informando y gestionando sus desviaciones oportunamente.
  • Evaluar regularmente la efectividad del entrenamiento para la operación.
  • Actualizar los materiales, las mallas y el contenido del entrenamiento, actuando como especialista en verificación curricular, para garantizar que el contenido cumpla con las metas y los objetivos del curso y con los estándares de Teck.
  • Realizar análisis de las necesidades de entrenamiento (TNE) para nuevos equipos o procesos con expertos en la materia (SMEs).
  • Mantener la documentación de entrenamiento en el Sistema de Gestión de Documentos, incluidos los cambios por gobernanza.
  • Documentar la agenda y toda la información de entrenamiento en el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) de Success Factors, manteniéndola actualizada de forma oportuna.
  • Implementar el registro y reportes de data en LMS (configuración de la estructura de datos, ingreso de datos y capacitación de supervisores en uso).
  • Llevar una eficiente trazabilidad del progreso en el cumplimiento del Plan de Entrenamiento.
  • Identificar e implementar mejoras en el proceso de entrenamiento, con el fin de contribuir positivamente en la productividad, la eficiencia y la rentabilidad de la organización, asegurando que se cumplan los requisitos de entrenamiento relacionados.

Calificaciones:

  • Al menos 5 años de experiencia en la prestación de entrenamiento y en coordinación de entrenamiento y gestión de proveedores, en el área de Mantenimiento Mina.
  • Experiencia trabajando en entrenamiento para puestas en marcha de operaciones (Gran Minería). Excluyente.
  • Experiencia y habilidades en el uso de tecnología aplicada al entrenamiento.
  • Experiencia certificada, como Instructor en Minería.
  • Se requieren más de 5 años de experiencia en la industria minera. Debe comprender los requerimientos de habilidades y competencias para los procesos mineros de mantenimiento mina.
  • Experiencia en un entorno de trabajo basado en procesos / procedimientos.
  • Excelentes habilidades escritas y verbales.
  • Liderazgo, colaboración, entrenamiento y habilidades de influencia.
  • Entender los sistemas de seguridad del sitio y sus enlaces a la capacitación.
  • Experiencia en un sistema de gestión de aprendizaje (LMS)

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona.

Los postulantes calificados interesados en unirse a un equipo dinámico se les anima a enviar un currículum vitae y una carta de presentación por vía electrónica.

Queremos agradecer a todos los postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas.

Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal.

Teck es una compañía de recursos diversificados comprometida con la minería responsable y el desarrollo de minerales con las principales unidades de negocio enfocadas en cobre, acero, carbón, zinc y energía. Con sede en Vancouver, Canadá, sus acciones cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto bajo los símbolos TECK.A y TECK.B y en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo TECK.

La búsqueda de la sustentabilidad guía el enfoque de Teck hacia los negocios. Teck está construyendo alianzas y capacidad para afrontar los desafíos de sustentabilidad dentro de las regiones en las que opera y a nivel mundial. En 2016, por séptimo año consecutivo, Teck ha sido nominada para el Índice Mundial de Sustentabilidad Dow Jones (Dow Jones Sustainability World Index, DJSI), lo que indica que las prácticas de sustentabilidad de Teck se clasifican en el 10% superior de las 2500 compañías más importantes del Índice del Mercado General (Broad Market Index) global de S&P.

Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources

Enviar candidatura ahora »